上司との人間関係
◆転職理由にはどのようなものがあるか気になったことはないでしょうか。建て前とホンネでは少し異なるようです。gooとリクナビＮＥＸＴがそれぞれ独自に集計したアンケートを基に、「転職したいと思う理由ランキング」、「退職理由のホンネランキング」を発表しています。収入に対する不満はどちらも上位にランキングされるものの、gooでは「仕事のやりがい」が２位、リクナビＮＥＸＴでは「上司との人間関係」がトップになっています。
◆転職に成功する人は、「キャリアアップしたい」などのポジティブな理由による場合が多く、逆に不平不満ばかりを抱いて転職する人は、転職できても同じ様な不満がたまり、転職を繰り返すケースが目立ちます。転職して問題が解決することが１００％保証されるわけではありませんから、転職後に同じ様な不満がどんどんふくらんできて、再度転職を願望するようになることが多いわけです。
◆転職者の満足度が高いという記事を転職支援サイトなどで見かけることがあります。しかし、あまり鵜呑みにすることは危険です。なぜなら、転職して後悔している人はアンケートに答えることには消極的であるため、調査結果にはあまり反映されないからです。このような集計データに安心感を持ち、転職できれば何とかなるという甘い考えを持つことは非常に危険です。自分の気持ちを整理し、現在抱えている問題が転職することによってしか解決できないものであるかどうかをしっかりと考えた上で、行動することが重要です。
◆仕事に対する充実感は、自分の人生を豊かにする上で必要不可欠のものです。ストレスをため込み、精神も身体もボロボロになって働くことは決して良い結果を招きません。転職すること自体が問題であるのではなく、転職に至るまでのプロセスが重要なわけです。もし今抱いている転職理由が現状逃避的なものであるならば、気持ちを切り替えて前向きな目標を設定してみてはいかがでしょうか。
