退職金と税金の基礎知識

大学1年からはじめる 著者：川村匡由出版社：中央法規出版サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2004年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）現在、福祉系の大学に在学している学生を中心に、どのように就職活動に取り組めば内定をもらうことができるのか、入学して卒業する4年次までの4年間の学生生活における就職活動のあり方について、図表や写真、資料をふんだんに取り入れて紹介。
【目次】（「BOOK」データベースより）1　大学1年生のとき（スタートが肝心、大学生活の土台をつくろう／夏以降、さらにフィールドを広げよう　ほか）／2　大学2年生のとき（専門科目を深める／ゼミの意義と選び方　ほか）／3　大学3年生のとき（専門科目・実習・ゼミの大切さ／実習、卒論を就職へ生かす　ほか）／4　大学4年生のとき（就職活動のラストスパート／卒業式までにすべきこと）【著者情報】（「BOOK」データベースより）川村匡由（カワムラマサヨシ）1969年立命館大学文学部卒。
1999年早稲田大学大学院人間科学研究科博士学位取得。
現在、武蔵野大学大学院人間社会・文化研究科福祉マネジメント専攻教授、早稲田大学大学院、沖縄国際大学大学院各講師。
人間科学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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福祉系学生のための就職ハンドブック

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自分と企業の動きが読める大学生の就職wingシリーズ 著者：源田義平出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：187p発行年月：2003年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は就職志望の学生を厳しくウォッチングする人事担当者の本音を取材し、「採用したい学生像」に迫っている。
また、複数の企業の担当者同士が交わす情報交換から「入社してはいけない会社」の具体像や、面接での担当者のチェックポイント、質問に対する適切な回答方法など担当者が明かす「就職活動」の秘訣をこの一冊に凝縮している。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　人事担当者が見たこれからの就職戦線（超・超氷河期だった就職戦線にも明るさが／志望者の就職意欲が弱いのが就職戦線をさらに厳しくしている　ほか）／第2章　人事担当者が明かす入社してはいけない会社（人事担当者は内定後が腕の見せ所／「後輩に入社は薦められないよ」　ほか）／第3章　志望者の悩み・迷い・疑問に答える（何をしたいかわからない／何ができるかわからない　ほか）／第4章　人事担当者が採否を判断する決定的ポイント（企業が面接を実施する理由／セミナーは面接の前哨戦と心得るべし　ほか）／第5章　面接に臨む人事担当者の心理（一次二次三次（最終）それぞれの面接目的／第一次面接　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）源田義平（ゲンダヨシヒラ）1950年東京生まれ。
法政大学経済学部卒業。
証券専門紙記者、経済誌記者、ビジネス誌編集長などを経て、現在フリーライター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職活動（〔2005年度版〕）

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著者：DaiーX総合研究所出版社：DaiーX出版サイズ：単行本ページ数：170p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。
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無敵の就職面接対策（〔2008年版〕）

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著者：現代受験小論文研究会出版社：土屋書店（渋谷区）サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は800字の小論文の書き方をわかりやすく解説。
順序だてて書いていくうちに自然と表現力が大幅にアップ！就職のための論文チェックポイントを紹介。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　文章上達法（文章能力の開発／文章力アップ・トレーニング法／文章を書くためのポイント／小論文・作文とは何か／小論文の基本　ほか）／第2章　分野別・ポイントと文例（学生生活・教育／人生論／自分に関すること／友情・尊敬／国家・社会　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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就職に成功する小論文800字攻略法（〔2008年版〕）

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先延ばし癖きめる！就職books 著者：斉藤勇（1943ー）出版社：学習研究社サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたの症例は、どのタイプ？心理学でわかった、内定の新法則。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　あなたが内定をとれない本当の理由／第2章　グズ認識からはじまる内定への道—就職グズ診断テスト（「抱え込み型グズ」の実例とパターン／「完璧主義者型グズ」の実例とパターン　ほか）／第3章　グズを克服して内定を勝ち取る—タイプ別対処法（「抱え込み型グズ」克服法／「完璧主義者型グズ」克服法　ほか）／第4章　内定をとるための自己改革—失敗から学ぶ（失敗とうまく付き合えば、グズを克服できる／グズを避けるための就職活動実践法）【著者情報】（「BOOK」データベースより）斉藤勇（サイトウイサム）1972年、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士課程修了。
カリフォルニア大学留学。
立正大学心理学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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PCN症候群を治せば、就職はうまくいく！（〔2007年〕）

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自分と企業の動きが読める大学生の就職wingシリーズ 著者：源田義平出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：187p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ただやってみたいからとか、なんとなく漠然に志望企業を絞ってはいないか？あとで困ってしまわない内定取得活動の秘策を公開。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　人事担当者が見たこれからの就職戦線（企業の人材採用意欲が強まる／志望者の就職意欲が弱いのが就職戦線をさらに厳しくしている　ほか）／第2章　人事担当者が明かす入社してはいけない会社（人事担当者は内定後が腕の見せ所／「後輩に入社は薦められないよ」　ほか）／第3章　志望者の悩み・迷い・疑問に答える（何をしたいかわからない／何ができるかわからない　ほか）／第4章　人事担当者が採否を判断する決定的ポイント（企業が面接を実施する理由／セミナーは面接の前哨戦と心得るべし　ほか）／第5章　面接に臨む人事担当者の心理（一次二次三次（最終）それぞれの面接目的／第一次面接　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）源田義平（ゲンダヨシヒラ）1950年東京生まれ。
法政大学経済学部卒業。
証券専門紙記者、経済誌記者、ビジネス誌編集長などを経て、現在フリーライター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職活動（〔2006年度版〕）

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著者：宇田成徳出版社：致知出版社サイズ：単行本ページ数：131p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）いっぺん、だまされたつもりで読んでみませんか？「就職試験、希望の会社にどこでも入れます」という嘘みたいな話のはじまり、はじまり〜。
【目次】（「BOOK」データベースより）会社が欲しい人はどんな人か—五つの基本キーワード／命の進化と美しい生き方—ゆとりを増やす工夫をする／万物の理にかなう生き方—ただひたすらに生きる／生き物はすべて省エネシステム—必要なものだけ見る／加速度のわかる生き方—人生を積分すると元気が出る／繰り返し思い続けることが大切—認識を強くする方法／「なりたい自分」になる方法—いい情報を色濃く入れる／落ちこぼれが歓迎される生き方—地のままでいこう／疼きを伴って、染まる—苦労したことだけが財産になる／有言実行—これだけ気をつければ必ず通る／実力が四倍以上に伸びる簡単な方法—客観性を磨く／正しい判断は素直な心から生まれる—実力の出し方／客観性を磨く実践—ある学生の答案から／「自分勝手なまり」を直す—親孝行のススメ／ベストを尽くせば腹が立たない—全力を出し切れ【著者情報】（「BOOK」データベースより）宇田成徳（ウダシゲノリ）1939年広島県に生まれる。
広島大学工学部応用化学科を卒業。
自ら落ちこぼれを自認するように、化学メーカーの就職に失敗し、畑違いながら、面接試験だけで受かった松下電器産業に入社。
材料の研究ひと筋にサラリーマン時代を過ごし、小型モーターの研究で1996年にアメリカR＆D100Award受賞。
特許・新案出願件数490件、登録件数180件以上を誇る。
定年後は発明家として活躍する一方、講演活動にも力を入れ、「就職試験に落ちたくても落ちられない話」のほか、「病気になりたくてもなれない話」「農業のやり方教えます」などのユニークなテーマで聴衆の人気を博している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職試験に落ちたくても落ちられない話

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著者：現代受験小論文研究会出版社：土屋書店（練馬区）サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：2004年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）だれでも書けるはずの文章。
でもリポート・論文となるとむずかしい。
本書は800字の小論文の書き方をわかりやすく解説。
順序だてて書いていくうちに自然と表現力が大幅にアップ！就職のための論文チェックポイントを紹介。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　文章上達法（文章能力の開発／文章力アップ・トレーニング法／文章を書くためのポイント／小論文・作文とは何か／小論文の基本　ほか）／第2章　分野別・ポイントと文例（学生生活・教育／人生論／自分に関すること／友情・尊敬／国家・社会　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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就職に成功する小論文800字攻略法（〔2006年版〕）

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オンリーワンの人生を切り開く10のパラダイムシフト 著者：リンクアンドモチベーション出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：94p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）巻頭対談　「自分で決断するから価値がある」（小笹芳央＆経沢香保子）／序章　転換／第1章　回顧／第2章　指標／第3章　行動／第4章　決断この商品の関連ジャンルです。
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就職活動の新しい教科書（ワークブック）

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著者：現代受験小論文研究会出版社：土屋書店（練馬区）サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：2001年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）800字の小論文の書き方をわかりやすく解説。
順序だてて書いていくうちに自然と表現力が大幅にアップ。
就職のための論文チェックポイントを紹介。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　文章上達法（文章能力の開発／文章力アップ・トレーニング法／文章を書くためのポイント／小論文・作文とは何か／小論文の基本　ほか）／第2章　分野別・ポイントと文例（学生生活・教育／人生論／自分に関すること／友情・尊敬／国家・社会　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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就職に成功する小論文800字攻略法（〔2003年版〕）

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Magnumーforce series 著者：佐藤浩信出版社：新星出版社サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）自分を知ろう／1　自己分析シート／2　他者記入シート／3　性格適性検査：4　性格診断と適職診断／5　履歴書・面接で差をつける【著者情報】（「BOOK」データベースより）佐藤浩信（サトウヒロノブ）1964年生まれ。
北里大学大学院修了。
精神衛生学を専攻。
北里大学衛生学部助手、同大学医療衛生学部講師を経て、文化女子大学現代文化学部健康心理学科助教授。
担当は精神保健学、健康心理学、など。
ストレス論、心理測定、産業精神保健を専門とし、企業カウンセラーとしても各方面で活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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自己分析でわかる最強の就職自己アピール術（〔2008年度版〕）

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著者：現代受験小論文研究会出版社：土屋書店（練馬区）サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）だれでも書けるはずの文章。
でもリポート・論文となるとむずかしい。
本書は800字の小論文の書き方をわかりやすく解説。
順序だてて書いていくうちに自然と表現力が大幅にアップ！就職のための論文チェックポイントを紹介。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　文章上達法（文章能力の開発／文章力アップ・トレーニング法／文章を書くためのポイント／小論文・作文とは何か　ほか）／第2章　分野別・ポイントと文例（学生生活・教育／人生論／自分に関すること／友情・尊敬　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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就職に成功する小論文800字攻略法（〔2007年版〕）

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パターン別攻略法をガイダンスきめる！就職books 著者：上田晶美／細田咲江出版社：学習研究社サイズ：単行本ページ数：135p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ディスカッションの実際例を誌上実況中継！印象力で突破するための10の原則と戦略を伝授！Q＆A形式で、「不安」と「疑問」を解決！パターン別攻略法をガイダンス。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　紙上中継！ディスカッションの実例とポイント／第2章　知って納得！ディスカッションが増えた理由／第3章　ディスカッションの4つのパターン／第4章　印象力で突破する、ディスカッションの10原則／第5章　どうする？ディスカッションの「困った！」9／第6章　業界別解説！ディスカッションテーマ例51【著者情報】（「BOOK」データベースより）上田晶美（ウエダアケミ）1983年、早稲田大学卒。
大手流通会社に入社し、人事、広報を経験。
1994年、出産を契機に退社し、同時にハナマルキャリアコンサルタントを設立し現在にいたる。
大学生の就職、社会人の転職をアドバイスする。
毎年それぞれ30箇所以上で講演し、「ハナマル就職セミナー」という私塾で直接指導もする細田咲江（ホソダサキエ）1983年、早稲田大学卒。
大手流通会社に入社し、人事、広報を経験。
1994年、出産を契機に退社し、同時にハナマルキャリアコンサルタントを設立し現在にいたる。
大学生の就職、社会人の転職をアドバイスする。
毎年それぞれ30箇所以上で講演し、「ハナマル就職セミナー」という私塾で直接指導もする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職ディスカッション突破の10原則（〔2008年版〕）

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著者：現代受験小論文研究会出版社：土屋書店（練馬区）サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：2002年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は800字の小論文の書き方をわかりやすく解説。
順序だてて書いていくうちに自然と表現力が大幅にアップ。
就職のための論文チェックポイントを紹介。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　文章上達法（文章能力の開発／文章力アップ・トレーニング法／文章を書くためのポイント／小論文・作文とは何か／小論文の基本　ほか）／第2章　分野別・ポイントと文例（学生生活・教育／人生論／自分に関すること／友情・尊敬／国家・社会　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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就職に成功する小論文800字攻略法（〔2004年版〕）

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著者：森松信夫／DaiーX総合研究所出版社：DaiーX出版サイズ：単行本ページ数：173p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）森松信夫（モリマツノブオ）日本大学文理学部心理学科卒業。
昭和47年から昭和60年まで東京都立世田谷リハビリテーションセンター（現：東京都中部総合精神保健福祉センター）にて精神障害回復者の社会復帰活動・職業リハビリテーション活動に従事。
昭和60年から平成元年まで東京都総務局で職場のメンタルヘルスを担当。
平成元年から平成10年まで東京都職業適性相談所にてキャリアカウンセリングを担当。
現在、東京都児童相談センター治療指導課勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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無敵の就職自己分析（〔2008年版〕）

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先延ばし癖きめる！就職books 著者：斉藤勇（1943ー）出版社：学習研究社サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では「PCN症候群」＝「グズ」がどんなものかということと、その具体的な克服方を紹介する。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　あなたが内定を取れない本当の理由（グズであるかぎり、内定はもらえない／誰にでもかならず潜むグズな自分　ほか）／第2章　グズ認識からはじまる内定への道—就職グズ診断テスト（診断テスト—自分はどのタイプのグズ！？／こんな心理が潜んでいる！抱え込み型グズ—「やることが多すぎて何をしたらいいのか…」　ほか）／第3章　グズを克服して内定を勝ち取る—タイプ別対処法（内定のためのグズ克服法　抱え込み型グズ—「本当にその企業に行きたいのか、しっかり考えてみた」／内定のためのグズ克服法　完璧主義者型グズ—「完璧を目指すのではなく、ポイントを絞って力を注ぐようにした」　ほか）／第4章　内定をとるための自己改革—失敗から学ぶ（失敗とうまく付き合えばグズを克服できる／グズを避けるための就職活動実践法）【著者情報】（「BOOK」データベースより）齊藤勇（サイトウイサム）1972年、早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士課程修了。
カリフォルニア大学留学。
立正大学心理学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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PCN症候群を治せば、就職はうまくいく！（〔2008年版〕）

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先生も親も教えてくれない 著者：サカタカツミ出版社：翔泳社サイズ：単行本ページ数：183p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する読者支持率90％超、『リクナビ メーリングニュース』の名物コラムが本になった！新入社員も上司も人事もみんな読んだ、『会社のオキテ』第2弾登場！この本はこんな人に向けて書かれています。
・そろそろ就職活動を始めたいけど、「ノウハウを読んだだけで大丈夫かな」と迷っている大学3年生・半年くらい就職活動やったけど、「まったく内定がもらえないので自分のやり方を見直したい」と思っている大学4年生・子供に就職活動のアドバイスをしたいけど、「今の就職事情も子どもの気持ちもわからない」と困っている親御さん■目次1　働くとはどういうことなのか。
2　自己分析はなぜ行なわなくてはならないのか。
3　仕事研究はどのように行えばいいのか。
4　面接とはどのようなものなのか。
5　企業の本音はどこにあるのか。
6　再び、働くとはどういうことなのか。
【内容情報】（「BOOK」データベースより）読者支持率90％超、『リクナビメーリングニュース』の名物コラムが本になった。
【目次】（「BOOK」データベースより）1　働くとはどういうことなのか。
／2　自己分析はなぜ行わなくてはならないのか。
／3　仕事研究はどのように行えばいいのか。
／4　面接とはどのようなものか。
／5　企業の本音とはどこにあるのか。
／6　再び、働くとはどういうことなのか。
【著者情報】（「BOOK」データベースより）サカタカツミクリエイティブ・ディレクター。
リクルートの若手社会人向けキャリア支援サービス、リクナビCAFEのプロデュースを長年担当。
現在は、大学生の就職支援サービスとしては日本最大級のリクナビ2007において、メールマガジンをプロデュースし、同時にコラムを執筆（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職のオキテ

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出版社：アパレルルーム／星雲社サイズ：事・辞典ページ数：217p発行年月：2007年05月【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動中の疑問に答える。
先輩の体験談100選。
人気ブランド1145を一挙掲載。
【目次】（「BOOK」データベースより）先輩達の疑問・質問Q＆A100問（就職活動、ここが不安／活動の第一歩登録＆資料請求／就活の基礎知識　履歴書・ES　etc．／他業界と違うリクルートファッション／職種の選び方　営業・MD・販売・プレス・バイヤーほか　ほか）／先輩達の体験談100選（先輩達のスケジュールは？／賢いインターネットの使い方／どうする？リクルートファッション／印象に残るエントリーシートを作る／店舗見学＆OB訪問で雰囲気を見る　ほか）／ブランドINDEX／人気1145ブランドこの商品の関連ジャンルです。
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アパレル就職事典Q＆A体験談ブランド一覧（08）

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著者：坂井利三郎出版社：一橋出版サイズ：単行本ページ数：240p発行年月：2006年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動に必要な知識や情報を網羅。
就職活動に役立つ内容豊富な資料が満載。
【目次】（「BOOK」データベースより）1　自分を知ろう／2　職業を理解する／3　情報を集めよう／4　求人票の読み方／5　提出する書類／6　履歴書／7　試験のあらまし／8　面接試験の受け方／9　一般常識試験・SPI／10　作文試験の対策／11　会社訪問のしかた／12　就職活動のスケジュール／13　受験報告／14　内定後の心得この商品の関連ジャンルです。
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就職ガイダンス（2008）

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著者：佐藤敏子／DaiーX総合研究所出版社：DaiーX出版サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）佐藤敏子（サトウトシコ）法政大学社会学部卒業。
キャリアカウンセラー。
2つの企業と専門学校に勤務後、Career　Design　Officeを開設、「仕事を自分の人生のなかでどう位置づけるか、デザインするか」を考えるための支援をおこなう。
キャリアゴールを見つけたい人、確認したい人、到達方法がわからない人のために、現在、企業向けキャリア開発研修、大学生向け就職ガイダンス・自己分析、個人向けキャリアカウンセリングを展開している。
日本キャリア・カウンセリング研究会常任幹事も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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無敵の就職エントリーシート・その他の書類の書き方（〔2008年版〕）

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結果が出せる文章読本きめる！就職books 著者：樋口裕一出版社：学習研究社サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）初めてでも、書ける！出題傾向、業界別の対策がわかる。
解答例が豊富。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　就職論作文は、自己演出で／第2章　就職試験に求められる作文・小論文／第3章　自分に関することを書く／第4章　仕事とのかかわりについて書く／第5章　社会に関する問題について書く／第6章　日本と世界のかかわりについて書く【著者情報】（「BOOK」データベースより）樋口裕一（ヒグチユウイチ）1951年、大分県生まれ。
早稲田大学第一文学部卒、立教大学大学院修士課程を修了。
東進ハイスクールにて小論文講師を務める。
大学入試小論文指導の第一人者として、毎年、大勢の受験生を志望大学へ送り込む。
同時に、通信指導による小論文指導ゼミナール『白藍塾』を主宰。
社会人・就職試験向けの講座も開講している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職論作文の参考書（〔2007年版〕）

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就職バックアップシリーズ 著者：就職情報研究会出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：156p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、履歴書をはじめとするさまざまな提出書類を、『自分プレゼンテーション』という見地からとらえ、面接、採用に、より有利な書類作成のノウハウを紹介。
さらに、就職活動経験者300人、企業600社を対象に行ったアンケート調査結果を盛り込み、就職最前線に立ち会った人たちの声を反映させた。
【目次】（「BOOK」データベースより）INTRODUCTION　提出書類のスーパー大基本／1　履歴書／2　自己紹介書／3　エントリーシート／4　会社訪問カード／5　資料請求ハガキ／6　英文履歴書／EXERCISE　人事部・就職課が採点する実例書類この商品の関連ジャンルです。
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就職活動履歴書・提出書類の書き方・見せ方（2008年度版）

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著者：就職試験情報研究会出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：220p発行年月：2002年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「話す」のも「書く」のもこれで万全！面接はもちろん、履歴書や資料請求ハガキまで。
【目次】（「BOOK」データベースより）話す　自己PR（自己PRのネタは無限にある／ありきたりの表現は絶対にしない！！／熱中したことを自己PRにかえる　ほか）／話す　志望動機（商社／銀行／生保・損保　ほか）／書く　自己PRと志望動機（資料請求ハガキの書き方／履歴書・身上書の書き方／会社訪問カードの書き方）この商品の関連ジャンルです。
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就職活動ひかる自己PRと志望動機（〔2004年度版〕）

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著者：朝日新聞社出版社：朝日新聞社サイズ：事・辞典ページ数：207p発行年月：2004年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）世界丸ごと凝縮。
球界再編、民主党躍進、イラク人虐待、発明対価、華氏911…ニュースのツボを厳選したキーワードでコンパクトに解説。
論文作成、面接時の話題に絶対使えるコラムと一般常識。
電車の中でも手軽に読みきれる。
簡単、納得、役に立つ。
この1冊で、就職試験完璧。
【目次】（「BOOK」データベースより）いま、話題の人／ニュースを読み解く時事キーワード（特集イラク：北朝鮮／スポーツ／政治／文化／経済／労働／科学・技術／情報・通信／社会）／プラスαの常識キーワードこの商品の関連ジャンルです。
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朝日キーワード就職（2006）

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著者：朝日新聞社出版社：朝日新聞社サイズ：事・辞典ページ数：207p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）郵政政局、敵対的買収、セ・パ交流戦、クールビズ、スキミング…ニュースのツボを厳選したキーワードでコンパクトに解説。
論文作成、面接時の話題に絶対使えるコラムと一般常識。
電車の中でも手軽に読みきれる。
簡単、納得、役に立つ。
この1冊で、就職試験完璧。
【目次】（「BOOK」データベースより）いま、話題の人（宮里藍／大黒将志／堀江貴文　ほか）／ニュースを読み解く時事キーワード（特集／郵政政局・小泉改革／特集／北朝鮮・イラク／スポーツ　ほか）／プラスαの常識キーワード（誤りやすい慣用句・表現・表記／難読集／名数録　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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朝日キーワード就職（2007）

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就職バックアップシリーズ 著者：杉山由美子出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：209p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1　自己PR編—自己PRを考える（目立たない自己PR、目立つ自己PR／どこで差がつくのか？　ほか）／2　自己PR編—企業が明かす採用のポイント（採用側の気になるコメント／画一的なことばの裏を読む　ほか）／3　志望理由編—成功する志望理由（志望度合いの深さが決め手／業界よりその企業にしぼって　ほか）／4　総合編—ハンディを克服する業界別「自己PR・志望理由」（自分の弱点を知り、それを乗り越える／浪人、留年、転部している　ほか）／付録　自己PR・志望理由の書き方・述べ方（履歴書で書く自己PR・志望理由／エントリーシートで書く自己PR・志望理由　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）杉山由美子（スギヤマユミコ）静岡県出身。
早稲田大学第一文学部卒。
鎌倉書房入社、編集部勤務をへて、フリーランスライター。
主に就職、女子労働、教育を中心に執筆（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職活動私の自己PR ＆志望理由（2008年度版）

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著者：朝日新聞社出版社：朝日新聞社サイズ：事・辞典ページ数：207p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する村上ファンド、耐震強度偽装、メタボリック症候群、テポドン、ワンセグ……揺れ動く世界と日本を丸ごと1冊コンパクトに！ 図版や写真も豊富で、すんなり頭に入るよう構成。
電車の中で気軽に読めるこの1冊をマスターすれば、あなたの就職は完璧！ (1)　現代を理解するために必須のキーワードを244項目選び、1ページに上下2項目ずつ解説。
関連用語と、面白い話題を紹介するコラム「PLUS　ONE」を設け、深く理解できるよう構成。
(2)　巻頭で2006年に話題になった人を取り上げ、巻末は覚えておくと絶対役立つ一般常識と、重要ニュース日誌を掲載。
(3)　特集は「新政権発足・改革総仕上げ」と「北朝鮮・イラク問題」。
【内容情報】（「BOOK」データベースより）世界まるごと凝縮。
村上ファンド、耐震強度偽装、メタボリック症候群、ワンセグ…ニュースのツボを厳選したキーワードでコンパクトに解説。
論文作成、面接時の話題に絶対使えるコラムと一般常識。
電車の中でも手軽に読みきれる。
簡単、納得、役に立つ。
この1冊で、就職試験完璧。
【目次】（「BOOK」データベースより）いま、話題の人（ヒラリー・ロダム・クリントン／セゴレーヌ・ロワイヤル／村上世彰／堀江貴文／安倍晋三／嘉田由紀子　ほか）／ニュースを読み解く時事キーワード（特集／新政権発足・改革総仕上げ／特集／北朝鮮・イラク／スポーツ　ほか）／プラスαの常識キーワード（誤りやすい慣用句・表現・表記／難読集／名数録　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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朝日キーワード就職（2008）

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就職で損をしないために早稲田総研就職相談室が教える 著者：丹勇貴出版社：グリーンキャットサイズ：単行本ページ数：142p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）世界に通じる自分を売れ。
キャリアカウンセリングのプロフェッショナル早稲田総研就職相談室が、就職、人生に悩んでいる若者たちに贈る“成功する人生”への指南書。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　大学生になる前に生涯収入に二億の差が…／第2章　人はなぜ働くのか／第3章　崩壊した日本型雇用システム／第4章　就職・転職市場の実情／第5章　職場に見る「世にも不思議な物語」／第6章　世界との比較／第7章　後悔しない職業選択／第8章　賃金水準分析／第9章　就職は自分の“売り”で勝負しろ／第10章　キャリアカウンセリング事例／第11章　キャリア形成に成功するためのメッセージ【著者情報】（「BOOK」データベースより）丹勇貴（タンユタカ）早稲田総研「なりたい自分発見！プロジェクト」統轄プロデューサー。
早稲田大学政治経済学部経済学科卒。
大学卒業後、特殊法人職員、翻訳・通訳業などに従事。
同時にサッカーの地域クラブチームに所属し、「昼は仕事、夜はサッカー」という日々に明け暮れる。
30歳直前で競技選手を引退し、商社に入社。
北中南米を中心に世界各国向けの鉄鋼輸出業務に携わる。
「仕入から販売まですべて自分でこなすビジネス」がしたくなり、34歳でレストラン経営に乗り出す。
その後、外資系コンサルティング会社を経て現職。
通訳案内士（英語）、宅地建物取引主任者資格、調理師免許、認定ファシリティマネージャーなど幅広い分野の資格免許所持（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職は自分の“売り”で勝負しろ

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就職バックアップシリーズ 著者：就職情報研究会出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、就職活動のさまざまな場面に対応した手紙の書き方や電話のかけ方を、具体例を通して、ケーススタディの形で紹介しています。
【目次】（「BOOK」データベースより）1　オリエンテーション　就職活動はコミュニケーションの技術で成功する／2　ケーススタディ　資料請求／3　ケーススタディ　OB・OG訪問／4　ケーススタディ　会社説明会・会社訪問／5　ケーススタディ　コネ頼み／6　ケーススタディ　内定後／7　ケーススタディ　起死回生／8　基本マナー　敬語の使い方／9　基本マナー　手紙のルールと書き方／10　基本マナー　電話のエチケットとかけ方この商品の関連ジャンルです。
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就職活動手紙の書き方・電話のかけ方（2008年度版）

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「最強の」文章力が身につく！ 著者：小松五郎出版社：成美堂出版サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職試験の小論文・作文の評価ポイントを解説。
小論文・作文の基礎から、文章表現の常識、望ましい文章の実力養成方法を詳解。
実際の文章について添削を試みた添削文例集付き。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　就職作文・小論文のねらい／第2章　作文・小論文の基礎／第3章　文章表記の常識／第4章　望ましい文章の実力養成／第5章　作文・小論文の仕上げ／添削文例集【著者情報】（「BOOK」データベースより）小松五郎（コマツゴロウ）松延秀真。
都立高校、私立大学で長く教鞭をとり、高校生、大学生の就職指導にたずさわる。
日本大学講師、NHK学園生涯学習局文章教室専任講師を最後に教員生活を退く。
現在は宮本武蔵『五輪書』の研究に没頭（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職試験の小論文・作文（〔’08年版〕）

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著者：福沢恵子出版社：成美堂出版サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職面接を完全突破する最強ガイドブック。
必ず聞かれる質問と答え方がわかる。
【目次】（「BOOK」データベースより）1章　面接の基礎／2章　自分のセールスポイント／3章　志望動機／4章　やりたい仕事・将来の方向性／5章　たずねにくい質問・答えにくい質問／6章　面接で会社を見極める／7章　コネについて考えてみよう／8章　お役立ち情報・相談機関【著者情報】（「BOOK」データベースより）福沢恵子（フクザワケイコ）1983年早稲田大学政治経済学部卒業。
在学中に女子学生の作る就職情報誌「私たちの就職手帖」を創刊、初代編集長を務める。
卒業後、朝日新聞記者を経て90年に独立。
現在は、労働・経済分野を中心とした執筆活動のほか、大学・短大や中央労務事務所主催のセミナーなどで、就職関連の講座を担当している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職試験の面接（〔’08年版〕）

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著者：就職対策研究会出版社：高橋書店サイズ：全集・双書ページ数：223p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）面接試験で必ず聞かれる質問100題を厳選し、内定を勝ち取る答え方と悪い答え方を多数収録。
「なぜ、この会社を志望したか」から、業界・職種別の関連質問や圧迫面接での質問まで、あらゆる質問例を完全網羅。
面接官のあらゆる角度からの質問と、そこから派生する新たな質問への対応策を、コラムで集中整理。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　きっぱりと答えたい志望動機／第2章　自信をもって自己PRする／第3章　社会人としての自覚をもつ／第4章　学生時代にどう成長したか／第5章　日常生活でのあなたの素顔／第6章　雑学・ニュース感覚を養う／第7章　ピンチを逆手にとる／第8章　業界と職種の周辺この商品の関連ジャンルです。
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就職試験によく出る面接100問（〔’08年度版〕）

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絶対内定プレイブックス 著者：青春出版社出版社：青春出版社サイズ：新書ページ数：204p発行年月：2000年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「e就職」には、ちょっとしたコツとテクニックが必要です。
本書には、就職情報サイトの賢い利用法から、戦略的な情報収集の方法、エントリーやセミナー・説明会の予約の仕方、気をつけなければならない落とし穴まで、「e就職」のコツとテクニックが満載されています。
【目次】（「BOOK」データベースより）Prologue「e就職」の時代がやってきた／1　インターネットで情報収集／2　就職情報サイトを使いこなそう！／3　インターネットで企業にアクセス／4　エントリーシートの書き方のコツ／5　インターネット100％活用術／6　e就職のワナに気をつけろ！この商品の関連ジャンルです。
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就職eーbook

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はじめの一歩から内定まで 著者：面接合格指導会出版社：有紀書房サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2001年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）0　成功する就職活動／1　自分のニーズを見極める／2　情報を集める／3　会社にアプローチする／4　必勝の面接対策／5　内定通知この商品の関連ジャンルです。
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就職成功する人しない人（〔2003年度版〕）

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大学生の就職 著者：源田義平出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：187p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）内定採否を判定する決定的ポイントとは？企業にとって常識的かつ魅力的・個性的な対応の具体例。
自分と企業の動きが読める。
就職活動の基本五原則。
内定取得活動の秘策を公開。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　人事担当者が見たこれからの就職戦線（企業の人材採用意欲が強まる／志望者の就職意欲が弱いのが就職戦線をさらに激しくしている　ほか）／第2章　人事担当者が明かす入社してはいけない会社（人事担当者は内定後が腕の見せ所／「後輩に入社は薦められないよ」　ほか）／第3章　志望者の悩み・迷い・疑問に答える（何をしたいかわからない／何ができるかわからない　ほか）／第4章　人事担当者が採否を判断する決定的ポイント（企業が面接を実施する理由／セミナーは面接の前哨戦と心得るべし　ほか）／第5章　面接に臨む人事担当者の心理（一次二次三次（最終）それぞれの面接目的／第一次面接　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）源田義平（ゲンダヨシヒラ）1950年東京生まれ。
法政大学経済学部卒業。
証券専門紙記者、経済誌記者、ビジネス誌編集長などを経て、現在フリーライター（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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やさしい就職活動（〔2007年度版〕）

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著者：成美堂出版株式会社出版社：成美堂出版サイズ：単行本ページ数：174p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、多くの応答例とポイントを取り上げています。
応答例はさまざまな業界や職種、いろいろなシチュエーションを想定しています。
そして、とても具体的なので、必ず自分に合った答え方の例がみつかるでしょう。
【目次】（「BOOK」データベースより）1　素顔のあなたが見たい！—面接の基本と準備（面接官はあなたの何を見るのか／アピールする材料を探る「自分探し」　ほか）／2　面接で聞かれる質問　基本編（志望動機／自己PR　ほか）／3　面接で聞かれる質問　中級編（圧迫質問）／4　面接突破のために　上級編（面接のピンチと切り抜け方／答えに窮する質問の答え方　ほか）／5　面接の心得—直前チェック（面接は最後の砦／面接官は敵ではない　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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女子学生のための最強の就職面接（〔’08年版〕）

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大学生用就職試験シリーズ 著者：就職試験情報研究会出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：186p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）電話のかけ方・手紙の書き方からファッションまで、就職活動に大切なマナーとエチケットをコンパクトにまとめてあなたのニーズに応えます。
【目次】（「BOOK」データベースより）1　最低限のマナー＆エチケット／2　電話・手紙のマナー＆エチケット／3　ファッションの基本情報／4　男性のファッション／5　女性のファッション／6　これもマナー＆エチケット／7　上手な話し方・聞き方／8　表現力アップ・アップ・メソッド／9　面接悪例集この商品の関連ジャンルです。
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就職活動マナー＆エチケット（〔2008年度版〕）

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よく聞かれる95の質問と印象に残る答え方 著者：成美堂出版株式会社出版社：成美堂出版サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1　就職試験と面接（なぜ面接が重視されるのか／就職協定廃止で変化した採用状況　ほか）／2　面接マナーの基本（面接前までのタイムマネージメント／いよいよ面接当日、出発から待合室まで　ほか）／3　実践面接マニュアル—一般質問編（機転をきかせたベストアピール法／自己PR　ほか）／4　実践面接マニュアル—業界別にみるバーチャル・プレーイング（マスコミ／メーカー　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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就職面接シミュレーション（’08年版）

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著者：ウィットハウス編集部／一橋出版株式会社出版社：一橋出版サイズ：全集・双書ページ数：175p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動全般を通してのマナーについて、電話、礼状などで失点しないために、面接時の態度や話し方におけるマナーとエチケットを身につける。
本書では、就職活動における手紙の書き方・電話のかけ方を、豊富な具体例を挙げて解説しました。
様々な場面ですぐに役立つ実用書です。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　未知の人とのコミュニケーション／第2章　電話の基本テクニック／第3章　場面別電話の実例集／第4章　慣れない手紙をマスターしよう／第5章　場面別手紙の実例集／第6章　面接のマナーとエチケットこの商品の関連ジャンルです。
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就職活動のための手紙・電話のマナー（〔2008年版〕）

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著者：ウィットハウス編集部／一橋出版株式会社出版社：一橋出版サイズ：全集・双書ページ数：175p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動における手紙の書き方・電話のかけ方を、豊富な具体例を挙げて解説。
就職活動の全期間にわたって必要となるマナーをまとめた。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　未知の人とのコミュニケーション／第2章　電話の基本テクニック／第3章　場面別電話の実例集／第4章　慣れない手紙をマスターしよう／第5章　場面別手紙の実例集／第6章　面接のマナーとエチケットこの商品の関連ジャンルです。
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就職活動のための手紙・電話のマナー（〔2007年版〕）

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著者：ウィットハウス編集部／一橋出版株式会社出版社：一橋出版サイズ：全集・双書ページ数：183p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　会社との接触はこうして始まる／第2章　必要書類をそろえよう／第3章　就職活動の第一関門・会社説明会／第4章　いよいよ天王山、これが面接だ／第5章　こんなときどうする／第6章　面接後の対応についてこの商品の関連ジャンルです。
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就職活動のための面接のコツ（〔2007年版〕）

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著者：ウィットハウス編集部／一橋出版株式会社出版社：一橋出版サイズ：全集・双書ページ数：183p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社説明会と面接の区分けを知る。
提出書類の書き方、会社説明会の内容を理解する。
「面接」の内容、形式、心構えなどを学ぶ。
就職活動あるところに面接あり。
しかも就職活動においては、いわゆる「面接試験」だけでなく、資料請求の電話や会社訪問への参加など、企業と接することになるすべてが「面接」だと言っても過言ではないでしょう。
本書では、そんな場面をひとつひとつ取り上げ、来るべき実際の現場に役立つノウハウを解説しました。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　会社との接触はこうして始まる／第2章　必要書類をそろえよう／第3章　就職活動の第一関門・会社説明会／第4章　いよいよ天王山、これが面接だ／第5章　こんなときどうする／第6章　面接後の対応についてこの商品の関連ジャンルです。
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就職活動のための面接のコツ（〔2008年版〕）

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著者：就職試験情報研究会出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：127p発行年月：2005年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職試験そして社会人の基本は経済です。
経済がわからなければ就職はまずムリ。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1講　シミュレーションで経済を体験／第2講　メイキング・オブ・経済大国／第3講　いまさら人には聞けない経済用語教室／第4講　『高度経済成長』の秘密／第5講　続メイキング・オブ・経済大国／第6講　経済は何でできている？／第7講　よく耳にする経済用語『不良債権』／第8講　よく耳にする経済用語『金融ビッグバン』／第9講　よく耳にする経済用語『デリバティブ』／特講　数字の読みかたこの商品の関連ジャンルです。
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チョ〜かんたん！就職のための「経済」入門（〔2006年度版〕）

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著者：宮川俊彦出版社：一ツ橋書店サイズ：全集・双書ページ数：167p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就職活動の基本は「人と人」にある。
成功の秘訣はすべて人と人の間の言葉にあるといえる。
本書が目指すのは、単なるマニュアルを越えて、生きる技術としての言葉づかいの基本である。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　就職のための言葉づかい（会社案内の資料請求／会社訪問／願書提出／面接　ほか）／第2章　敬語の必要性（現代の敬語の考え方／信頼される言葉の表現／敬語とは何か／敬語を身につけ、就職活動へ一歩前進　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）宮川俊彦（ミヤガワトシヒコ）1954年、長野県生まれ。
’74年国語作文教育研究所長として、子どもから企業人までの文章を指導・分析し内面をとらえ続ける作文・表現教育の第一人者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職活動言葉づかいの基本〔最新版〕

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人事担当者が本音を語る！！ 著者：上田晶子／インターナショナル・アイ・ネットワーク出版社：サクセスマーケティングサイズ：単行本ページ数：123p発行年月：2003年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）これであなたも就職氷河期を乗り切れる！大手企業の人事担当者が若い皆さんに贈る熱いエール。
【目次】（「BOOK」データベースより）さぁ、就職活動開始だ！／まずは、情報収集だ！／企業研究はどうする／企業へのコンタクトをスタート／就職活動に必要な書類／会社訪問と説明会はどうする？／面接試験はどのようにすればいいの？／8　筆記試験の内容について／合否の連絡方法について／内定と内々定の意味／内定辞退はどうしたらいいの？／内定確定後の報告とお礼／内定式出席・入社までの日々は？／入社式とその後の研修について【著者情報】（「BOOK」データベースより）上田晶子（ウエダアキコ）大分県出身。
高校の美術教師を4年、その後、上京して、エレベーターのパイオニアである大手外資系企業の日本オーチス・エレベータ株式会社で経理を経験した後、14年の長い間、人事部にて採用一筋に情熱を注いできた。
毎年、就職活動する学生に対し、セミナーで意欲的に就職指導をしてきた。
全国の高等専門学校や大学の依頼で就職活導の講師も努めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。
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就職活動はこれでOK！

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就職試験パーフェクトbook 著者：成美堂出版株式会社出版社：成美堂出版サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）必ずきかれる質問がわかる。
【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　面接準備シミュレーション（面接の形式／面接官の評価のポイント／自分を知る／職業を知る／採用までのスケジュール）／第2章　面接会場シミュレーション（面接会場での心得／マナーをきっちり覚える／言葉づかいの総点検／身だしなみを見てみよう）／第3章　面接の応答シミュレーション—80のQ＆Aで対策はバッチリ！（3ステップ＆3段階判定／質問は六つのジャンル／導入の質問　ほか）この商品の関連ジャンルです。
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高校生就職面接の受け方答え方（〔’08年版〕）

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大学低学年からの就職活動応援マガジン毎日ムック 著者：大学通信／毎日コムネット出版社：毎日新聞社サイズ：ムックその他ページ数：127p発行年月：2003年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。
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就職勝ち組

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日経ホームマガジン出版社：日経ホーム出版社サイズ：ムックその他ページ数：118p発行年月：2005年01月この商品の関連ジャンルです。
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日経アドレ就職活動ダッシュ号（〔平成17年〕）

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大学生・院生のための就職サポート誌日経ホームマガジン出版社：日経ホーム出版社サイズ：ムックその他ページ数：103p発行年月：2003年01月この商品の関連ジャンルです。
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日経アドレ就職サポート号（2003）

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◆退職金にかかる税金は所得税と住民税です。退職金の考え方は、勤務期間中の労働に対する対価の一部を一括払いする、という点と、老後の生活資金としての側面があります。こうした点を考慮し累進性を緩和する観点から、特別な負担軽減措置が講じられてきました。しかし、最近の雇用情勢の変化と支給実態の変化などで退職金の税制を見直す動きがでています。つまり、控除の縮小化で実質手取額の減額も可能性として考えられます。

◆さて、退職金を一時金でもらう可能性が高いのは勤続年数が短い人たちです。この場合の税金を計算してみましょう。例１）在職1年2ヶ月退職金30万円：所得控除は40万円×２年(１年を1日でも過ぎたら２年として計算)＝80万円。80万円－80万円(勤続20年以下の場合の最低控除額）＝０＝退職所得となり、税金はかかりません。例２）在職半年で退職金50万円：半年は１年とみなします、所得控除は80万円（下限）なので、この場合も税金はかかりません。ただし会社によって退職規定がマチマチなので、一度会社の退職規定には目を通す必要があります。多くの企業の退職金規定では３年以上在職が退職金を受給できる権利とされています。

◆団塊の世代の大量退職でショックを受けるのは労働人口の減少だけではありません。退職に伴う退職金の手当てなどはその際たるものです。実際に何年も前からこの大量退職に備えてさまざまな準備を企業はしてきました。また、退職に伴い退職者の可処分所得が確実に減少するわけですから、自分の残された人生のデザインを今からでも遅くはないので計画しましょう。団塊世代の退職金を当てにした金融業界を筆頭とする様々なキャンペーンが展開されていますが、ここはじっくりと退職金や税金などの知識を駆使して悔いの無い人生を送りたいものです。

◆国の財政事情が悪化しているのは誰でも知っています。これまで退職金にかかる税金は他の税金と比べてかなり優遇されてきました。しかし、これも先行き不透明になりました。税制調査会の「個人所得課税に関する論点整理」では明確に将来、現状の優遇措置を実情に合わせて変えていくべき、との記述がされています。特に勤続20年を超える場合の控除額の急増、所得税の1/2課税、という点が問題として指摘されています。要は将来、退職金からももっと税金をとろうとする計画のようです。

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◆転職理由は人それぞれに異なると思いますが、毎年圧倒的に多い理由が「給与に対する不満足」や「上司との人間関係がうまくいかない」あるいは「仕事のやりがいがない」などです。給与面に関する問題は生活に直結することなので、転職希望の理由に挙げる人が多いのは当然のことかもしれませんが、上司との人間関係に悩み、過大なストレスを抱えて転職を真剣に考えている人たちが多いことも、最近の傾向ではないでしょうか。

◆転職する際に気をつけたいことは、前向きな転職理由と不平不満ばかりに根ざした転職理由とでは成功する確率に大きな差が出るということです。前向きな転職理由を持っている人は、転職先の研究や転職のための能力アップなど、準備を十分に行って転職する場合が多く、転職に失敗するリスクはおのずと低くなりますが、不平不満に基づく転職の場合、衝動的に転職しがちであるため、どうしても失敗が多くなるわけです。

◆転職には、前職よりも給与が低くなる、あるいは労働環境が悪くなるというリスクが絶えずつきまといます。転職希望者は現在の環境から逃れたいために、転職先の良い面だけを見がちです。無意識のうちに悪い面にふたをしてしまうのかもしれません。転職を考えたときはいったん頭の中を白紙に戻し、気分をリセットして時間をかけて転職理由を考えなおし、転職することによるメリット、転職したために被るであろうディメリットを比較検討することが重要です。そこまでして納得できれば転職しても問題はないでしょう。

◆転職は自分自身だけではなく、家族の生活にも大きく影響を与えます。安易で軽はずみな転職は不幸以外の何ものでもありません。たとえ一時的に物事がうまくいったとしても、将来破綻する危険性が内在します。自分の人生を満足できるものにしたいのであれば、転職して確実に成功する道を選択することが賢明です。そのためにも、しっかりとした目標を持ち、充分時間をかけて準備をしたいものです。そうすればおのずと前向きな転職理由に変わるはずですから。

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◆退職金は退職後の大事な生活資金になるものですから、退職前に税金がいくらかかるかを調べておくのは重要なことです。特に昨今の公的負担の増加を考えるとなおさらです。退職金は大きく分けて一般社員が受取る退職金、役員退職金、死亡退職の場合の退職金と分けられます。それぞれ退職金の性格が違い、そのためかかる税金も違ってきます。

◆この退職金を一時金で受取る場合の税の計算方法は以下の４つのステップで計算します。ただし会社に「退職所得の受給に関する申告書」を提出した場合に限ります。１．退職所得＝(退職金－退職所得控除)×1/2　※退職所得控除の計算方法　勤続20年以下＝40万円×勤続年数(退職金が最低80万円までは無税)　/勤続20年以超＝70万円×(勤続年数－20年)+800万円/２．所得税額＝退職所得×所得税率 ３．住民税＝退職所得×住民税率×０.９４．退職手取額＝退職金－所得税額－住民税/このように退職金にかかわる税額が決まりますが、実際は会社が税金に関しては天引きして支払ってくれるので自分で手続の必要はありません。

◆不幸にも従業員や役員が在職中に死亡した場合、死亡退職金を支払いますが、その場合の税務はどうなっているのでしょう？まず、そうした不幸な事例は予想外のことなので生命保険契約でカバーできます。保険料は損金扱いできます。次に遺族が死亡退職金を受取る場合の税務処理は、みなし相続財産として相続税の課税対象となります。また、相続人が受け取る死亡退職金は、相続税法上、法定相続人1人について500万円まで非課税とされます。弔慰金として受け取った場合は、その額が下記の範囲内であれば非課税財産とされ、これを上回った部分が退職金に該当するものとして取り扱われます（相続税法基本通達3-20）。★業務上の死亡の場合　　死亡時の普通給与（賞与を除く）の3年分★業務外の死亡の場合　　死亡時の普通給与（賞与を除く）の6ヵ月分

◆退職金を分割払いするのが年金です。厚生年金や国民年金などの公的年金と区別するために民間の年金は企業年金と呼ばれています。今までは企業が金融機関に委託したり独自に年金資金を運用してきましたが、運用実績が思わしくなく赤字を企業が補填してきました。しかし、それも限界に達し国に代行返上を願い出る企業が続出しています。こうしたことを背景に退職金制度、特に企業年金制度はさまざまな形に変化をしています。年金制度の変更は将来、年金という形で支払われる退職金の税金も変わってこざるをえません。したがって、今から老後の生活設計をきちんと立てておく必要があります。

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◆転職理由で一番多いのが、現在の収入に対する不満です。gooが2005年に実施した「転職したいと思う理由」のアンケート結果でも「より多くの収入を得たい」が1位になっています。「やりがいのある仕事をしたい」、「新しいことにチャレンジしたい」が２位、３位と続きますが、もうひとつおもしろいデータがリクナビＮＥＸＴから発表されています。同じ2005年に集計されたもので、「退職理由のホンネランキング」として「上司との人間関係」が１位、２位が「給与が不満足」という結果です。

◆転職する際に気をつけたいことは、前向きな転職理由と不平不満ばかりに根ざした転職理由とでは成功する確率に大きな差が出るということです。前向きな転職理由を持っている人は、転職先の研究や転職のための能力アップなど、準備を十分に行って転職する場合が多く、転職に失敗するリスクはおのずと低くなりますが、不平不満に基づく転職の場合、衝動的に転職しがちであるため、どうしても失敗が多くなるわけです。

◆転職者の満足度が高いという記事を転職支援サイトなどで見かけることがあります。しかし、あまり鵜呑みにすることは危険です。なぜなら、転職して後悔している人はアンケートに答えることには消極的であるため、調査結果にはあまり反映されないからです。このような集計データに安心感を持ち、転職できれば何とかなるという甘い考えを持つことは非常に危険です。自分の気持ちを整理し、現在抱えている問題が転職することによってしか解決できないものであるかどうかをしっかりと考えた上で、行動することが重要です。

◆仕事に対する充実感は、自分の人生を豊かにする上で必要不可欠のものです。ストレスをため込み、精神も身体もボロボロになって働くことは決して良い結果を招きません。転職すること自体が問題であるのではなく、転職に至るまでのプロセスが重要なわけです。もし今抱いている転職理由が現状逃避的なものであるならば、気持ちを切り替えて前向きな目標を設定してみてはいかがでしょうか。

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◆転職理由にはどのようなものがあるか気になったことはないでしょうか。建て前とホンネでは少し異なるようです。gooとリクナビＮＥＸＴがそれぞれ独自に集計したアンケートを基に、「転職したいと思う理由ランキング」、「退職理由のホンネランキング」を発表しています。収入に対する不満はどちらも上位にランキングされるものの、gooでは「仕事のやりがい」が２位、リクナビＮＥＸＴでは「上司との人間関係」がトップになっています。

◆転職に成功する人は、「キャリアアップしたい」などのポジティブな理由による場合が多く、逆に不平不満ばかりを抱いて転職する人は、転職できても同じ様な不満がたまり、転職を繰り返すケースが目立ちます。転職して問題が解決することが１００％保証されるわけではありませんから、転職後に同じ様な不満がどんどんふくらんできて、再度転職を願望するようになることが多いわけです。

◆転職者の満足度が高いという記事を転職支援サイトなどで見かけることがあります。しかし、あまり鵜呑みにすることは危険です。なぜなら、転職して後悔している人はアンケートに答えることには消極的であるため、調査結果にはあまり反映されないからです。このような集計データに安心感を持ち、転職できれば何とかなるという甘い考えを持つことは非常に危険です。自分の気持ちを整理し、現在抱えている問題が転職することによってしか解決できないものであるかどうかをしっかりと考えた上で、行動することが重要です。

◆仕事に対する充実感は、自分の人生を豊かにする上で必要不可欠のものです。ストレスをため込み、精神も身体もボロボロになって働くことは決して良い結果を招きません。転職すること自体が問題であるのではなく、転職に至るまでのプロセスが重要なわけです。もし今抱いている転職理由が現状逃避的なものであるならば、気持ちを切り替えて前向きな目標を設定してみてはいかがでしょうか。

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◆退職前になると退職金にかかる税金が気になりますが、会社に「退職所得の受給に関する申告書」を会社に提出すると退職金から所得税と住民税が源泉徴収されます。ここで注意したいのは住民税です。住民税は前年の所得に対して課税されますが、退職の翌年は前年の収入に対して住民税の支払が必要です。退職の年は住民税は前もって支払っているので、確定申告をして過払い分を取り戻すことができます。

◆一般には退職金を一時金で受取る場合は会社が手続をやってくれる場合が多いですが、退職金を年金式で受取る場合は、自分で税金の管理はやらなければなりません。特に団塊の世代の大量退職で退職一時金の手当てが難しい会社の場合、一時金と年金の併用といったスタイルも多くなるでしょう。年金式で退職金を受取る場合は、毎年の公的年金などの収入と合算して雑所得として所得税と住民税が課税されます。

◆不幸にも従業員や役員が在職中に死亡した場合、死亡退職金を支払いますが、その場合の税務はどうなっているのでしょう？まず、そうした不幸な事例は予想外のことなので生命保険契約でカバーできます。保険料は損金扱いできます。次に遺族が死亡退職金を受取る場合の税務処理は、みなし相続財産として相続税の課税対象となります。また、相続人が受け取る死亡退職金は、相続税法上、法定相続人1人について500万円まで非課税とされます。弔慰金として受け取った場合は、その額が下記の範囲内であれば非課税財産とされ、これを上回った部分が退職金に該当するものとして取り扱われます（相続税法基本通達3-20）。★業務上の死亡の場合　　死亡時の普通給与（賞与を除く）の3年分★業務外の死亡の場合　　死亡時の普通給与（賞与を除く）の6ヵ月分

◆退職金規定があり、退職金を一時金で支払う制度を維持している企業はまだかなりあると思われますが、今後は一時金で支払うための原資不足が表面化することも考えられます。こうした危険性を防止するために退職金を年金化して、支払う形態も認知されています。例えば確定拠出年金（401k）、確定給付企業年金、中小企業退職金共済制度、生命保険（ハーフタックスプラン）などがあります。いずれも税制上の何らかの優遇措置はありますが、比較検討をして自社に合った制度の導入が必要です。

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◆退職金にかかる税金は所得税と住民税です。勤務期間などを記載した「退職所得の受給に関する申告書」を会社に提出すると、給与とは別に所得税と住民税が源泉徴収されます。もし、「退職所得の受給に関する申告書」の説明や提出が無い場合は20%も源泉徴収されてしまいます。この場合はあとから確定申告すれば取り戻すことはできますが、しないと退職金の20%の税金を納めることになりますので注意が必要です。勤続年数と退職金の額によっては所得税がゼロの場合もあります。

◆この退職金を一時金で受取る場合の税の計算方法は以下の４つのステップで計算します。ただし会社に「退職所得の受給に関する申告書」を提出した場合に限ります。１．退職所得＝(退職金－退職所得控除)×1/2　※退職所得控除の計算方法　勤続20年以下＝40万円×勤続年数(退職金が最低80万円までは無税)　/勤続20年以超＝70万円×(勤続年数－20年)+800万円/２．所得税額＝退職所得×所得税率 ３．住民税＝退職所得×住民税率×０.９４．退職手取額＝退職金－所得税額－住民税/このように退職金にかかわる税額が決まりますが、実際は会社が税金に関しては天引きして支払ってくれるので自分で手続の必要はありません。

◆団塊の世代の大量退職でショックを受けるのは労働人口の減少だけではありません。退職に伴う退職金の手当てなどはその際たるものです。実際に何年も前からこの大量退職に備えてさまざまな準備を企業はしてきました。また、退職に伴い退職者の可処分所得が確実に減少するわけですから、自分の残された人生のデザインを今からでも遅くはないので計画しましょう。団塊世代の退職金を当てにした金融業界を筆頭とする様々なキャンペーンが展開されていますが、ここはじっくりと退職金や税金などの知識を駆使して悔いの無い人生を送りたいものです。

◆成果主義制度の普及ととももに年功序列型の組織が崩壊し、企業は短期的な業績を求めるようになりました。これまでの退職金制度は永年勤続した人を優遇する体系になっていましたが、時代の背景が変わってきたため短期的インセンティブの手段として将来の退職金の前払ということも行われるようになってきました。これにより退職金はなくなり、退職金にかかる税金の優遇措置はできなくなります。こうした制度が適用される企業に勤める方は、将来の生活設計を自分で計画する必要があります。

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◆転職理由にはいろいろあると思いますが、やはり生活の基盤となる収入アップを理由とする転職が多いようです。しかし実際にはひとつの理由だけではなく、多くの理由が重なって転職に踏み切るケースがほとんどを占めているのではないでしょうか。特に多い理由としては、「上司との人間関係がうまくいかない」「今の仕事にやりがいがない」など、不満に触発される転職が多いようです。

◆転職する際に気をつけたいことは、前向きな転職理由と不平不満ばかりに根ざした転職理由とでは成功する確率に大きな差が出るということです。前向きな転職理由を持っている人は、転職先の研究や転職のための能力アップなど、準備を十分に行って転職する場合が多く、転職に失敗するリスクはおのずと低くなりますが、不平不満に基づく転職の場合、衝動的に転職しがちであるため、どうしても失敗が多くなるわけです。

◆転職者の満足度が高いという記事を転職支援サイトなどで見かけることがあります。しかし、あまり鵜呑みにすることは危険です。なぜなら、転職して後悔している人はアンケートに答えることには消極的であるため、調査結果にはあまり反映されないからです。このような集計データに安心感を持ち、転職できれば何とかなるという甘い考えを持つことは非常に危険です。自分の気持ちを整理し、現在抱えている問題が転職することによってしか解決できないものであるかどうかをしっかりと考えた上で、行動することが重要です。

◆転職は自分自身だけではなく、家族の生活にも大きく影響を与えます。安易で軽はずみな転職は不幸以外の何ものでもありません。たとえ一時的に物事がうまくいったとしても、将来破綻する危険性が内在します。自分の人生を満足できるものにしたいのであれば、転職して確実に成功する道を選択することが賢明です。そのためにも、しっかりとした目標を持ち、充分時間をかけて準備をしたいものです。そうすればおのずと前向きな転職理由に変わるはずですから。

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◆転職理由としてよく耳にするのが、給与面に対する不満足で、転職理由のランキングでも常時トップをキープしています。リクナビＮＥＸＴでは「退職理由のホンネランキング」を紹介していますが、仕事自体に満足感を得ることができない、あるいは上司とうまくやっていけないなど、現在の職場で何らかの深刻な問題を抱えている場合に、転職を決断するケースが多いことがうかがわれます。

◆転職理由によって転職に成功するか、失敗するかが決まるとよく言われます。しかし、実際のところはどうなのでしょうか。自分の能力を伸ばしてキャリアアップしたいと思う人は、それなりの心構えや準備をして転職しますから転職後のミスマッチが少なくなります。逆に不平・不満が引き金になる転職は現状から逃れたいあまり、転職することばかりにこだわって十分な準備期間を取らずに行動してしまい、転職後に後悔することがよくあるわけです。

◆転職者の満足度が高いという記事を転職支援サイトなどで見かけることがあります。しかし、あまり鵜呑みにすることは危険です。なぜなら、転職して後悔している人はアンケートに答えることには消極的であるため、調査結果にはあまり反映されないからです。このような集計データに安心感を持ち、転職できれば何とかなるという甘い考えを持つことは非常に危険です。自分の気持ちを整理し、現在抱えている問題が転職することによってしか解決できないものであるかどうかをしっかりと考えた上で、行動することが重要です。

◆転職は自分自身だけではなく、家族の生活にも大きく影響を与えます。安易で軽はずみな転職は不幸以外の何ものでもありません。たとえ一時的に物事がうまくいったとしても、将来破綻する危険性が内在します。自分の人生を満足できるものにしたいのであれば、転職して確実に成功する道を選択することが賢明です。そのためにも、しっかりとした目標を持ち、充分時間をかけて準備をしたいものです。そうすればおのずと前向きな転職理由に変わるはずですから。

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◆退職金で一番多いのが従業員に支払われる退職金です。この場合、退職金にかかる税金は所得税と住民税です。退職金の税金は終身雇用制度と年功序列賃金の時代の色彩を強く持っており、永年勤続の報奨金的な性格を持っています。そのため、一般の税金と比較してかなり優遇されています。ただ、最近の雇用情勢の流動化に伴い見直しの動きもあります。

◆一般には退職金を一時金で受取る場合は会社が手続をやってくれる場合が多いですが、退職金を年金式で受取る場合は、自分で税金の管理はやらなければなりません。特に団塊の世代の大量退職で退職一時金の手当てが難しい会社の場合、一時金と年金の併用といったスタイルも多くなるでしょう。年金式で退職金を受取る場合は、毎年の公的年金などの収入と合算して雑所得として所得税と住民税が課税されます。

◆退職金には役員退職金、死亡退職金、解雇予告手当、一般の退職金があります。それぞれ税務は違ってきます。また、退職金を準備する場合も退職金を支給対象によって運用が違います。中小企業では従業員向けの退職金の準備方法として安全な方法として中小企業退職金共済法による中小企業退職金共済事業があります。この場合、掛金は法人企業の場合は損金として、個人企業の場合は必要経費として、全額非課税となります。また掛け金が国から補助される制度もあり、従業員、企業双方にメリットがあります。

◆退職金を分割払いするのが年金です。厚生年金や国民年金などの公的年金と区別するために民間の年金は企業年金と呼ばれています。今までは企業が金融機関に委託したり独自に年金資金を運用してきましたが、運用実績が思わしくなく赤字を企業が補填してきました。しかし、それも限界に達し国に代行返上を願い出る企業が続出しています。こうしたことを背景に退職金制度、特に企業年金制度はさまざまな形に変化をしています。年金制度の変更は将来、年金という形で支払われる退職金の税金も変わってこざるをえません。したがって、今から老後の生活設計をきちんと立てておく必要があります。

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退職金は退職後の大事な生活資金になるものですから、退職前に税金がいくらかかるかを調べておくのは重要なことです。基本的な知識はしっかり身につけておきましょう。